この度、2023年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に際し、各企業が遵守・配慮すべき事項について、会員企業等に周知徹底を図るよう、政府より要請がございました。
詳細は内閣官房ホームページよりご参照いただければと思いますが、ポイントを以下に記載いたします。
◆内閣官房ホームページ該当部分
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou_yousei/2023nendosotu/index.html
１ ．就職・採用活動日程
広報活動開始 ：卒業・修了年度に入る直前の３月１日以降
採用選考活動開始：卒業・修了年度の６月１日以降
正式な内定日 ：卒業・修了年度の10月１日以降
２．学事日程等への配慮
・採用選考活動は、土日・祝日、平日の夕方以降の時間帯などを活用するとともに、学生の健康状態に配慮すること。
３．インターンシップ
・就職・採用活動日程の開始日以前にインターンシップを実施する場合、広報活動や採用選考活動と異なるものであることを明確にすること。
・就業体験を伴わないプログラムをインターンシップと称して行ったり、情報発信することがないようにするとともに、学生の長期休暇の活用し、学事日程に十分配慮すること。
４．既卒者に関する取扱い
・卒業・修了後少なくとも３年以内の既卒者は、新規卒業・修了予定者の採用枠への応募を可能とすること。
５．オンライン活用
・オンラインを活用する場合、学生に対し、通信手段等の事前明示、通信が乱れた際の対応等を行うこと。
６．日本人海外留学者・外国人留学生
・日本人海外留学者・外国人留学生などに対し、多様な採用選考機会を積極的に周知・提供すること。
７．学生の個人情報
・学生の個人情報の取扱い等について、法令を遵守すること。
８．セクシュアルハラスメント
・セクシュアルハラスメント等の防止を徹底すること。
９．成績証明書の活用
・採用選考に当たり、成績証明等を一層活用し、学修成果や学業への取組状況を適切に評価すること。
